A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) e o Fórum Turismo estabeleceram, no decorrer da Bolsa de Empregabilidade, uma parceria estratégica com o objetivo de promover o emprego inclusivo e a integração de pessoas com necessidades específicas na indústria hoteleira.

A AHP criou e lidera, desde 2013, o Programa HOSPES, programa corporativo de responsabilidade social e sustentabilidade ambiental. Este programa estimula e promove a participação das empresas hoteleiras e parceiros da AHP na promoção do desenvolvimento sustentável da Hotelaria e do Turismo.

No âmbito deste Programa, a AHP está a desenvolver o pilar do “Emprego Inclusivo”, com o objetivo de apoiar os hotéis associados na inserção de trabalhadores com necessidades específicas nos seus quadros. Esta iniciativa reflete o compromisso da AHP com os ODS, no geral, e na promoção da inclusão social na indústria.

Durante a Bolsa de Empregabilidade estiveram com a AHP 76 pessoas que querem entrar no mercado de trabalho no setor do Turismo, todas de IPSS com quem a AHP tem protocolo no âmbito do Programa HOSPES. São elas: 22 pessoas da Fundação AFID Diferença; 20 pessoas do Grupo de Intervenção e Reabilitação Ativa; 4 pessoas da Associação Portuguesa de Portadores de Trissomia 21; 3 da Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger; e 27 pessoas da CRESCER – Associação de Intervenção Comunitária.

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