As empresas parceiras do Programa Empregabilidade da APSA têm a designação de «Empresa Receptiva», porque são receptivas à diferença, à integração, a novas aprendizagens, à valorização e evolução e sobretudo à inclusão da pessoa com Sindrome de Asperger (SA).
A Empresa Receptiva é uma organização que deve ter vontade e iniciativa para integrar pessoas com SA/PEA em funções reais, acreditando no seu potencial, valorizando o trabalho realizado.

Todos os recursos humanos da empresa beneficiarão de uma Sessão de (in) formação sobre o que é a SA/PEA, características e estratégias para facilitar o relacionamento e comunicação com pessoas com SA/PEA. 

O Programa Empregabilidade promove relações win-win entre as pessoas com SA e as Empresas, com a APSA,  alavancando um forte impacto social entre todos os intervenientes.

• Responde de forma adaptada a uma necessidade de todas as pessoas com SA;
• Tem por base uma metodologia de intervenção inovadora;
• Cria um Modelo Preventivo;
• Activa a responsabilidade social das empresas;
• Capacita os colaboradores das empresas, através de formação especializada, para a melhor integração dos jovens e das pessoas com SA

O treino de competências sociais e de autonomia funcional e comunitária, constituem meios importantes de melhorar a comunicação e a relação interpessoal das pessoas com SA/PEA.

Acolher a Diferença e aceitá-la como um desafio é Missão de cada um de nós!

Artigo do The Economist, clique aqui para aceder ao texto.

Carta de Compromisso “EMPRESA RECEPTIVA"

A 28 de fevereiro de 2019 demos o primeiro passo no sentido da criação de uma rede de empresas receptivas, na presença da Dra. Ana Sofia Antunes, Secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência e de representantes da Câmara Municipal de Lisboa. Foi formalizado com a Carta de Compromisso “EMPRESA RECEPTIVA", assinada por 15 empresas.