A Vieira de Almeida, Sociedade de Advogados, realizou no dia 28 de março, uma conferência cujo objetivo foi abordar os impactos do novo sistema de quotas da Lei n.º 4/2019.

Nesta conferência abordaram-se temas relacionados com o Recrutamento Inclusivo, no âmbito do novo regime da Lei n.º 4/2019, tais como o funcionamento do sistema de quotas, os apoios e incentivos à contratação e o apoio técnico na adaptação dos postos de trabalho.

O evento contou também com a presença e partilha de experiências de Maria Castro e Almeida, consultora na Inclusive Community Forum Nova SBE, Filipa Pinto Coelho, co-fundadora da Associação VilacomVida, Jorge Filipe, diretor de Recursos Humanos na Auchan Retail Portugal, Mariana Canto e Castro, diretora de Recursos Humanos e do Departamento Jurídico Randstad Portugal e Cristina Sêrro, jurista na CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego

Mais uma assinatura rumo ao futuro e à empregabilidade mais inclusiva.

A Câmara Municipal de Oeiras assinou hoje, 22 de março, a Carta Compromisso da Rede de Empresas e Entidades Receptivas da APSA, pelas mãos do Sr. Vereador do pelouro dos Recursos Humanos, o Dr. Nuno Neto.

Agradecemos a todos os que trabalham em conjunto para uma sociedade mais justa e mais inclusiva.

O Município de Pombal irá dinamizar a III Semana da Saúde, entre os dias 1 e 7 de abril, alargada a diversos domínios, com particular destaque para as comemorações do Dia Mundial para a Consciencialização do Autismo. 
No dia 6 de abril, Piedade Líbano Monteiro, Presidente da APSA, vai estar presente no Seminário "Construir Pontes para o Autismo" e vai participar na mesa redonda com o tema "Olhares Cruzados: Que escola inclusiva?"  

Também irá estar presente a exposição de quadros do nosso jovem Fábio Pereira, dos dias 6 a 15 de abril.

Inscrições: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfq1QfCkem9ob894r_kgZfMaiNL3Be5I7ht876zovRrDhuhfQ/viewform 

 

 

 

 

"A APSA trabalha há cinco anos a empregabilidade de pessoas com Síndrome de Asperger (SA) nas empresas. Desde 2014, já empregámos mais de 40 jovens adultos em 15 grandes empresas portuguesas e multinacionais”. 

Veja o artigo da INFORH que aborda o tema da empregabilidade de pessoas com deficiências, onde a APSA e duas das nossas "Empresas Recetivas" - Santander e REN são referenciadas.  

Artigo completo - https://inforh.pt/o-talento-e-a-condicao/

Quem Somos

A APSA – Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS), sem fins lucrativos, que nasceu em Lisboa, a 7 de Novembro de 2003, por vontade de um grupo de pais. Assumimos como Missão: Promover o apoio e a integração social das pessoas com Síndrome de Asperger (SA), favorecendo as condições para uma vida autónoma e mais digna.

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