Conferência Vieira de Almeida - “Recrutamento Inclusivo: os impactos do sistema de quotas no novo regime da Lei n.º 4/2019”

A Vieira de Almeida, Sociedade de Advogados, realizou no dia 28 de março, uma conferência cujo objetivo foi abordar os impactos do novo sistema de quotas da Lei n.º 4/2019.

Nesta conferência abordaram-se temas relacionados com o Recrutamento Inclusivo, no âmbito do novo regime da Lei n.º 4/2019, tais como o funcionamento do sistema de quotas, os apoios e incentivos à contratação e o apoio técnico na adaptação dos postos de trabalho.

O evento contou também com a presença e partilha de experiências de Maria Castro e Almeida, consultora na Inclusive Community Forum Nova SBE, Filipa Pinto Coelho, co-fundadora da Associação VilacomVida, Jorge Filipe, diretor de Recursos Humanos na Auchan Retail Portugal, Mariana Canto e Castro, diretora de Recursos Humanos e do Departamento Jurídico Randstad Portugal e Cristina Sêrro, jurista na CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego

Quem Somos

A APSA – Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS), sem fins lucrativos, que nasceu em Lisboa, a 7 de Novembro de 2003, por vontade de um grupo de pais. Assumimos como Missão: Promover o apoio e a integração social das pessoas com Síndrome de Asperger (SA), favorecendo as condições para uma vida autónoma e mais digna.

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